Spark døren ind til dit drømmejob.

Spark døren ind til dit drømmejob.

Jeg ser CV og ansøgning som vores salgsmateriale. Det er det eneste vi har for at arbejdsgiver finde ud af om de vil kalde os ind til en samtale. For det der er formålet med vores ansøgning og CV, det skal gøre os så interessante at arbejdsgiver vil bruge tid på at kalde os ind til en samtale. Rigtig mange har sagt til mig igennem tiden, at de ikke forstår at de ikke kommer til samtaler, da de jo syntes at deres CV´er er gode. Mit udgangspunkt er altid, at vi kan syntes at vores salgsmateriale (læs: CV og ansøgning) er super godt, men hvis vores kunde (læs: arbejdsgiver) ikke syntes det samme, så bliver der ikke noget handel. Vi skal altid tilpasse vores salgsmateriale til det enkelt job og den enkelte virksomhed. Det kræver en del forarbejde at udarbejde et salgsmateriale der fanger kunden. Det kræver at du ved hvad deres vision er, det kræver at du ved hvordan de arbejder, det kræver at du ved om de har en dresscode eller om det er et meget afslappet miljø, der er mange ting du skal vide hvis dit salgsmateriale skal virke.