Måske du tænker at du ikke har brug for en salgs tale eller en elevatortale. Men her vil jeg vove at sige, du tager fejl. For har du ikke prøvet at stå i en situation, hvor du skulle fortælle lidt om hvad du er god til og hvilke kompetencer du har? Det kan være, når du er til et netværks møde, eller til en familie fødselsdag, til et arrangement i børnenes institution eller til en jobsamtale, hvor din kommende chef stiller dig spørgsmålet ”kan du ikke fortælle lidt om dig selv?” Personligt er det, det spørgsmål jeg tidligere har frygtet mest. For hvad vil de vide? Hvad skal jeg fortælle? Hvad er vigtigt og hvad er ligegyldigt? Spørg til min mening eller holdning, og jeg vil fortæller dig hvad jeg mener. Men et så åbent spørgsmål kræver at jeg ved hvad dem, jeg står eller sidder overfor, kan eller skal bruge i netop deres virksomhed.
Det er her at elevatortalen, kommer til sin ret. En elevatortale er en kort, præcis og oplysende tale, som maximalt må vare 1 minut. Navnet kommer af, at du skal kunne nå at fortælle om alle dine vigtigste kompetencer i løbet af en elevatortur, derfor må den ikke vare længere end 1 minut som max.
Her er 3 punkter som du skal være opmærksom på når du forbereder din elevatortale:
1. Du skal lægge vægt på hvilke kompetencer og stærke sider, der gør dig mest oplagt til det job, du vil søge eller har søgt. Er det en stilling du har søgt, og er du til en jobsamtale, er det vigtigt at det ikke bliver samme ordlyd som du har brugt i din ansøgning.
2. Du skal pakke ”janteloven”, helt væk, og fortælle hvor god du er til det du laver. Du må på ingen måder omgås sandheden, men du skal heller ikke underspille dine egen evner. Husk at hvis du ikke fortæller dem hvor god du er, så får de måske aldrig det af vide.
3. Vær så konkret som muligt. Undgå for alt i verden, at komme med lange forklaringer og floskler. Det vil blot fremstå som om, du fortæller en historie, og ikke at det faktisk er en salgstale du har gang i.
Det er vigtigt at du har gjort dig nogle tanker om hvilke kompetencer du mener er dine styrker, og ud af dem skal du så vælge dem der passer bedst til den givende situation. Derfor kan og skal du heller ikke skrive din elevatortale ned, så den går hen og bliver en oplæsning og langt fra en levende salgstale for dig. Du skal have øvet dig, og gjort dig nogle overvejelser omkring hvilke eksempler og historier du vil knytte til de enkelte kompetencer. Men pas nu på at tiden ikke løber fra dig. Det er vigtigt at du bringer 4-5 kompetencer i spil i din elevatortale.
Håber du kan bruge det til noget, og at du næste gang du står i situationen tænker over det, og er forberedt. Hvis du har brug for hjælp til din elevatortale eller jobsøgning generelt, så kontakt RBC Consult – når din fremtid er vigtig. Ryan Jensen Authentic Jersey
